2024春节放8天假除夕不放假,如此安排到底为什么?

2024春节放8天假除夕不放假,如此安排到底为什么?

2023/10/26

10月25日,2024年放假具体安排新鲜出炉!让人喜的是2024春节放8天假,然而,让人难过的是除夕不放假!对于2024年的放假安排,网友的议论都沸腾了,对此,发改委也作出了解释。这样的放假安排到底是为什么呢? 2024年放假具体安排公布  一、元旦:1月1日放假,与周末连休。  二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。  三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(...

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全国31省份平均工资与社保基数标准(2023年最新版)

全国31省份平均工资与社保基数标准(2023年最新版)

2023/10/16

今年5月,国家统计局公布了官方权威的2022年各行业平均工资,2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元;全国城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元。1全国31省份社平工资国家统计局发布数据后,各地也陆续公布了平均工资的相关信息。接下来小编为您整理全国各省的2022年平均工资数据(截至8月21日): 2全国各省社保新缴费基数另外,小编还为大家整理了全国各省社保新缴费基数,详情如下(市级的社保基数标准请以当地人社发布为准):1、北京自2023年7月起,本市202...

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离职补偿N、N+1、2N、2N+1、2(N +1)都有依据吗?

离职补偿N、N+1、2N、2N+1、2(N +1)都有依据吗?

2023/10/16

  员工的离职会给公司带来一系列问题,涉及法律规定、风险控制以及成本核算等等。对于公司而言,必须全面理解离职的各种情况并采取过硬的操作措施,以防止出现任何法律风险。 一、离职的形态与用人单位的选择  1、员工离职形态的分类;  2、基于管理的需要,选择合适的离职事由;  3、基于成本的考虑,选择合适的离职事由;  4、基于风险的控制,选择合适的离职事由; 二、合同终止导致离职的风险管控与实操精要  1、劳动合同终止和劳动合同中止、劳动合同解除的区别;  2、劳动合同终止的法定情形有哪些?  3、...

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多地上调社保缴费基数,7月起实施

多地上调社保缴费基数,7月起实施

2023/10/13

社保调基即调整社保缴纳的基数。每个月缴纳社保的计算公式:社保费用=缴费基数×缴费比例。缴费基数的变动会直接牵动社保费用的变动,也跟大家的到手工资息息相关。自7月以来,广东、四川、山西、山东等多地公布了2023年社保缴费基数。1广东省7月3日,广东省人社厅发布了《关于公布2022年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资和2023年职工基本养老保险缴费基数上下限有关问题的通知》,明确了2023年职工养老保险缴费基数。政策原文:http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/xxgkml/bmwj...

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社会保险新政策发布!12月1日起施行!这些社保红线千万别碰

社会保险新政策发布!12月1日起施行!这些社保红线千万别碰

2023/10/13

8月16日,国务院总理李强签署第765号国务院令,公布《社会保险经办条例》(以下简称《条例》),自2023年12月1日起施行。政策原文:https://www.gov.cn/zhengce/content/202309/content_6901383.htm《条例》有什么新变化?有哪些重点需要大家关注的?今天,小编来给大家梳理一下~1社保新政发布2023年12月1日正式执行《条例》共7章63条,其中明确条例调整范围规定经办基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等国家规定的社会保...

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2023最新版生育补贴与育儿补助政策,个人最高可领2万元

2023最新版生育补贴与育儿补助政策,个人最高可领2万元

2023/10/12

为鼓励生育,国家和各省市陆续出台了生育补贴等相关配套设施。今日,小编为您整理如下:1国家层面政策一、国家医保局:生育三孩费用纳入生育保险待遇2021年7月6日,国家医保局发布《关于做好支持三孩政策生育保险工作的通知》,明确参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围,各地医保部门要按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴待遇,切实保障参保人员生育保障权益。同步做好城乡居民生育医疗费用待遇保障和新生儿参保工作。二、国家卫生健康委相关司局:未婚生育也可领取生育津贴2022年8月17日,国家卫生...

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社保入税政策全解析:企业应该如何降低成本?

社保入税政策全解析:企业应该如何降低成本?

2023/10/11

最近,中国各地纷纷发布“社保入税正式开始执行”的公告,其中包括北京、上海、深圳、湖南等十多个省市。新的政策改革将引发一场新的风暴,特别在HR界,因为这项改变将导致企业社保缴纳出现诸多变化。社保由以前的社保局负责征收,现在改由税务部门来全面接管,这一政策变化要求HR必须对社保缴纳进行更严格的管理。换而言之,HR的工作量与细致度会呈现出加大的趋势。  对于企业来说,社保是对员工的福利支付,但这也无疑提高了其运营成本。实例来看,假设员工的税前工资为10000元,企业在支付完成社保,公积金和个税后,其总...

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人社官方回复:2023最新法定退休年龄规定

人社官方回复:2023最新法定退休年龄规定

2023/10/10

随着老龄化速度的加快,越来越多的人更加关注退休相关事宜。很多人都在规划着,年纪大了之后选择自己缴纳灵活就业社保,那自己交社保和公司交社保,退休年龄一样吗?其实,现目前全国各地对该问题的回复有所不同。1人社局最新回复法定退休年龄规定近期,成都人社局官方微信就《单位参保和灵活就业参保,退休年龄一样吗?》做了详细解答。根据成都人社局文章显示,现目前男性企业职工和灵活就业人员的法定退休年龄都是60周岁。但是女性企业职工和女性灵活就业年龄有所不同,其中:1、女性企业职工女性企业职工在管理、技术岗位上工作过...

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最低工资上涨,这些待遇都将受到影响

最低工资上涨,这些待遇都将受到影响

2023/10/10

人社部官网近日公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2023年7月1日),其中,刚刚上调最低工资标准的上海,月最低工资标准继续稳居全国首位。全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况单位:元地区 月最低工资标准 小时最低工资标准 第一档第二档第三档第四档第一档第二档第三档第四档北  京232025.3天  津218022.6河  北220020001800222018山  西19801880178021.320.2...

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医保缴费年限延长,11月1日正式执行:只交15年能不能终身享受医保待遇?

医保缴费年限延长,11月1日正式执行:只交15年能不能终身享受医保待遇?

2023/10/10

在社保的五险中,能在退休后享受待遇的除了养老保险还有医疗保险。众所周知,养老保险只需缴费满15年就能在退休后按月领取养老金,医疗保险待遇则是根据各省市规定有所不同。近期,贵州省医保局发布通知,将延长医保退休年限,只缴纳15年医保不能终身享受医保待遇。那此次新政将有什么影响呢?医保未缴满最低年限的应该怎么处理?其他省市的具体规定是什么呢?赶紧来看看~1医保局发布新规11月起,医保退休年限延长近期,贵州省医保局发布了《关于进一步规范职工基本医疗保险缴费年限政策的通知》,其中明确自2023年11月1日...

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