今年，财务部发布了《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》，该通知表示，政府禁止以政府购买的名义变相用工，政府采购禁止劳务派遣。这到底是什么意思呢？财务部：政府采购禁止劳务派遣　　财政部于4月14日印发了《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》（财综〔2023〕12号），以下简称《通知》。　　《通知》要求，要深化政府购买服务改革，重点从增强就业服务扶持、提高教育医疗卫生服务能力、优化社区社会保障服务、创新生态环境治理机制、助力乡村振兴、深化事业单位政府购买服务改革、探索创...

据人社部的调查显示，近40%的人不能享受带薪年休假！“没假休、不能休、不敢休”问题突出。为解决带薪年休假的这些突出问题，近期国家出手了，全面落实带薪休假制度。1国家出手了全面落实带薪休假近期，国家发改委喊话全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费......并且鼓励各地制定实施景区门票减免、淡季免费开放等政策。政策原文：https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202307/content_6895600.htm随后，山东省人民政府也发布了《关于...

王小丽于2019年1月2日入职恒常公司，公司制作了与王小丽之间劳动合同书，落款时间为2019年3月30日，期限自2019年4月1日起至2020年12月31日止，公司制作该劳动合同书时在劳动者签字处使用了王小丽本人签字的电子扫描图片，王小丽本人并未在该劳动合同书上签字。　　2019年8月28日之后王小丽离职。　　王小丽申请劳动仲裁，要求公司支付7个月未签劳动合同的二倍工资28,000元，仲裁委未支持。　　王小丽不服裁决，提起诉讼。一审判决：扫描的签名不符合可靠电子签名的条件，双方并未订立书面劳动合...

第一点:什么是劳务派遣?劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。但是并不是所有的岗位都可以进行劳务派遣哦！《劳动合同法》第六十六条明确规定：“劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超...

现在，劳务派遣早已为人所诟病。所以就有人想要把劳务派遣给尽快取缔掉。其实我国最早开始试点劳务派遣制度是在1996年，首批试点城市包括北京、上海、广州、深圳等。试点期间，劳务派遣行业主要面向外资企业和一些大型国有企业，用工规模较小，服务范围较窄，行业发展比较缓慢。同时劳务派遣也是《劳动合同法》中的一种用工关系，和普通佬带关系一样享有劳动者的权利，比如社保，同工同酬等，只是很多劳务派遣机构跟用工单位为了降低成本，而滥用劳务派遣，才造成目前劳动者闻劳务派遣色变的情形。首先，有一点是必须要说清楚的，那就...

劳务派遣员工的“待岗”，是指用工单元因为各类启事，将劳务派遣员工“退回”劳务派遣单元，导致其处于“且则无工作，期待新工作放置”的期待时代。劳务派遣员工待岗，工资若何发问：劳务派遣员工在待岗时代“没有上班，没有工作”，是不是要向其发下班工资。答：要发下班资，具体以下： （一）待岗时代，要按月支出当“工资”《劳动合同法》（年批改）第五十八条第二款了了划定，“被派遣劳动者在无工作时代，劳务派遣单元理当遵循地人平易近政府划定的工资尺度，向其按月支出酬报”。（二）待岗时代，拖欠工资的责任。劳务派...