今年，财务部发布了《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》，该通知表示，政府禁止以政府购买的名义变相用工，政府采购禁止劳务派遣。这到底是什么意思呢？财务部：政府采购禁止劳务派遣　　财政部于4月14日印发了《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》（财综〔2023〕12号），以下简称《通知》。　　《通知》要求，要深化政府购买服务改革，重点从增强就业服务扶持、提高教育医疗卫生服务能力、优化社区社会保障服务、创新生态环境治理机制、助力乡村振兴、深化事业单位政府购买服务改革、探索创...

10月25日，2024年放假具体安排新鲜出炉！让人喜的是2024春节放8天假，然而，让人难过的是除夕不放假！对于2024年的放假安排，网友的议论都沸腾了，对此，发改委也作出了解释。这样的放假安排到底是为什么呢？　2024年放假具体安排公布　　一、元旦：1月1日放假，与周末连休。　　二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。　　三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（...

今年5月，国家统计局公布了官方权威的2022年各行业平均工资，2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元；全国城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元。1全国31省份社平工资国家统计局发布数据后，各地也陆续公布了平均工资的相关信息。接下来小编为您整理全国各省的2022年平均工资数据（截至8月21日）： 2全国各省社保新缴费基数另外，小编还为大家整理了全国各省社保新缴费基数，详情如下（市级的社保基数标准请以当地人社发布为准）：1、北京自2023年7月起，本市202...

　　员工的离职会给公司带来一系列问题，涉及法律规定、风险控制以及成本核算等等。对于公司而言，必须全面理解离职的各种情况并采取过硬的操作措施，以防止出现任何法律风险。　一、离职的形态与用人单位的选择　　1、员工离职形态的分类；　　2、基于管理的需要，选择合适的离职事由；　　3、基于成本的考虑，选择合适的离职事由；　　4、基于风险的控制，选择合适的离职事由；　二、合同终止导致离职的风险管控与实操精要　　1、劳动合同终止和劳动合同中止、劳动合同解除的区别；　　2、劳动合同终止的法定情形有哪些？　　3、...

社保调基即调整社保缴纳的基数。每个月缴纳社保的计算公式：社保费用=缴费基数×缴费比例。缴费基数的变动会直接牵动社保费用的变动，也跟大家的到手工资息息相关。自7月以来，广东、四川、山西、山东等多地公布了2023年社保缴费基数。1广东省7月3日，广东省人社厅发布了《关于公布2022年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资和2023年职工基本养老保险缴费基数上下限有关问题的通知》，明确了2023年职工养老保险缴费基数。政策原文：http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/xxgkml/bmwj...

8月16日，国务院总理李强签署第765号国务院令，公布《社会保险经办条例》（以下简称《条例》），自2023年12月1日起施行。政策原文：https://www.gov.cn/zhengce/content/202309/content_6901383.htm《条例》有什么新变化？有哪些重点需要大家关注的？今天，小编来给大家梳理一下～1社保新政发布2023年12月1日正式执行《条例》共7章63条，其中明确条例调整范围规定经办基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等国家规定的社会保...

据人社部的调查显示，近40%的人不能享受带薪年休假！“没假休、不能休、不敢休”问题突出。为解决带薪年休假的这些突出问题，近期国家出手了，全面落实带薪休假制度。1国家出手了全面落实带薪休假近期，国家发改委喊话全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费......并且鼓励各地制定实施景区门票减免、淡季免费开放等政策。政策原文：https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202307/content_6895600.htm随后，山东省人民政府也发布了《关于...

为鼓励生育，国家和各省市陆续出台了生育补贴等相关配套设施。今日，小编为您整理如下：1国家层面政策一、国家医保局：生育三孩费用纳入生育保险待遇2021年7月6日，国家医保局发布《关于做好支持三孩政策生育保险工作的通知》，明确参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围，各地医保部门要按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴待遇，切实保障参保人员生育保障权益。同步做好城乡居民生育医疗费用待遇保障和新生儿参保工作。二、国家卫生健康委相关司局：未婚生育也可领取生育津贴2022年8月17日，国家卫生...

最近，中国各地纷纷发布“社保入税正式开始执行”的公告，其中包括北京、上海、深圳、湖南等十多个省市。新的政策改革将引发一场新的风暴，特别在HR界，因为这项改变将导致企业社保缴纳出现诸多变化。社保由以前的社保局负责征收，现在改由税务部门来全面接管，这一政策变化要求HR必须对社保缴纳进行更严格的管理。换而言之，HR的工作量与细致度会呈现出加大的趋势。　　对于企业来说，社保是对员工的福利支付，但这也无疑提高了其运营成本。实例来看，假设员工的税前工资为10000元，企业在支付完成社保，公积金和个税后，其总...

王小丽于2019年1月2日入职恒常公司，公司制作了与王小丽之间劳动合同书，落款时间为2019年3月30日，期限自2019年4月1日起至2020年12月31日止，公司制作该劳动合同书时在劳动者签字处使用了王小丽本人签字的电子扫描图片，王小丽本人并未在该劳动合同书上签字。　　2019年8月28日之后王小丽离职。　　王小丽申请劳动仲裁，要求公司支付7个月未签劳动合同的二倍工资28,000元，仲裁委未支持。　　王小丽不服裁决，提起诉讼。一审判决：扫描的签名不符合可靠电子签名的条件，双方并未订立书面劳动合...