第一点:什么是劳务派遣?劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。但是并不是所有的岗位都可以进行劳务派遣哦！《劳动合同法》第六十六条明确规定：“劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超...

随着老龄化速度的加快，越来越多的人更加关注退休相关事宜。很多人都在规划着，年纪大了之后选择自己缴纳灵活就业社保，那自己交社保和公司交社保，退休年龄一样吗？其实，现目前全国各地对该问题的回复有所不同。1人社局最新回复法定退休年龄规定近期，成都人社局官方微信就《单位参保和灵活就业参保，退休年龄一样吗？》做了详细解答。根据成都人社局文章显示，现目前男性企业职工和灵活就业人员的法定退休年龄都是60周岁。但是女性企业职工和女性灵活就业年龄有所不同，其中：1、女性企业职工女性企业职工在管理、技术岗位上工作过...

人社部官网近日公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2023年7月1日)，其中，刚刚上调最低工资标准的上海，月最低工资标准继续稳居全国首位。全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况单位：元地区 月最低工资标准　小时最低工资标准　第一档第二档第三档第四档第一档第二档第三档第四档北  京232025.3天  津218022.6河  北220020001800222018山  西19801880178021.320.2...

在社保的五险中，能在退休后享受待遇的除了养老保险还有医疗保险。众所周知，养老保险只需缴费满15年就能在退休后按月领取养老金，医疗保险待遇则是根据各省市规定有所不同。近期，贵州省医保局发布通知，将延长医保退休年限，只缴纳15年医保不能终身享受医保待遇。那此次新政将有什么影响呢？医保未缴满最低年限的应该怎么处理？其他省市的具体规定是什么呢？赶紧来看看～1医保局发布新规11月起，医保退休年限延长近期，贵州省医保局发布了《关于进一步规范职工基本医疗保险缴费年限政策的通知》，其中明确自2023年11月1日...

现在，劳务派遣早已为人所诟病。所以就有人想要把劳务派遣给尽快取缔掉。其实我国最早开始试点劳务派遣制度是在1996年，首批试点城市包括北京、上海、广州、深圳等。试点期间，劳务派遣行业主要面向外资企业和一些大型国有企业，用工规模较小，服务范围较窄，行业发展比较缓慢。同时劳务派遣也是《劳动合同法》中的一种用工关系，和普通佬带关系一样享有劳动者的权利，比如社保，同工同酬等，只是很多劳务派遣机构跟用工单位为了降低成本，而滥用劳务派遣，才造成目前劳动者闻劳务派遣色变的情形。首先，有一点是必须要说清楚的，那就...

劳务派遣员工的“待岗”，是指用工单元因为各类启事，将劳务派遣员工“退回”劳务派遣单元，导致其处于“且则无工作，期待新工作放置”的期待时代。劳务派遣员工待岗，工资若何发问：劳务派遣员工在待岗时代“没有上班，没有工作”，是不是要向其发下班工资。答：要发下班资，具体以下： （一）待岗时代，要按月支出当“工资”《劳动合同法》（年批改）第五十八条第二款了了划定，“被派遣劳动者在无工作时代，劳务派遣单元理当遵循地人平易近政府划定的工资尺度，向其按月支出酬报”。（二）待岗时代，拖欠工资的责任。劳务派...